Sektor kultury jest uznawany na najgorzej opłacaną branżę w kraju. Jednak wiedza na ten temat opiera się na stosunkowo małej ilości danych. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń Pracowników Instytucji Kultury ma zmienić tę sytuację. Jest to obecnie jedyne badanie wynagrodzeń o zasięgu ogólnokrajowym dedykowane pracownikom instytucji kultury.

We współpracy z ekspertami Stowarzyszenia Dyrektorów Samorządowych Instytucji Kultury kwestionariusz ankiety dostosowano do specyfiki sektora kultury. W narzędziu badawczym uwzględniono m. in. charakter instytucji (artystyczne i pozostałe) oraz stanowiska pracy funkcjonujące w instytucjach kultury.

Aby wypełnić ankietę należy kliknąć na poniższy link:
http://www.wynagrodzenia.pl/obw.php/p.275
a następnie przycisk „Wypełnij ankietę”.

Każdy, kto weźmie udział w Badaniu, otrzyma indywidualny raport płacowy z porównaniem jego wynagrodzeń do pensji osób o podobnej charakterystyce. Dodatkowymi prezentami będą kody dostępu do płatnych treści portalu wynagrodzenia.pl, poradnik „Jak negocjować podwyżkę” oraz raport płacowy dla innego, dowolnie wybranego stanowiska.

Sedlak & Sedlak to najbardziej innowacyjna firma doradztwa HR w Polsce.  Stworzyła pierwsze w Polsce portale poświęcone wyłącznie wynagrodzeniom i rynkowi pracy. Od 12 lat prowadzi internetowe badanie wynagrodzeń Polaków.

Stowarzyszenie Dyrektorów Samorządowych Instytucji Kultury jest organizacją skupiającą osoby zarządzające samorządowymi instytucjami kultury głównie dyrektorów domów, ośrodków i centrów kultury, muzeów i bibliotek. Stowarzyszenie prowadzi działalność m. in. na rzecz reprezentowania interesów środowiska kadr kultury,  popularyzacji dobrych praktyk w działalności kulturalnej i zarządzaniu kulturą, szkolenia i tworzenia warunków rozwoju zawodowego kadr kultury. Siedziba stowarzyszenia mieści się we Wrocławiu. Więcej informacji na stronie – www.instytucjekultury.org