Raport obejmujący analizę zatrudnienia w poszczególnych gałęziach sektora kultury we Francji został opublikowany przez DEPS (Departament Badań, Przyszłych Trendów i Statystyk Ministerstwa Kultury i Komunikacji we Francji) w 2009 r.

Według danych DEPS, w 2009 r. 697 tysięcy spośród 26 milionów osób na rynku pracy było zatrudnionych w sektorze kultury i przepracowało średnio 800 godzin w ciągu całego roku. Osoby zatrudnione na etat stanowiły 3/4 wszystkich pracowników sektora kultury. W większości byli to młodzi mężczyźni z regionu Île-de-France. Pozostałą 1/4 stanowili przedstawiciele wolnych zawodów, indywidualni przedsiębiorcy oraz rzemieślnicy.

Analizie poddano pięć głównych obszarów zatrudnienia w sektorze kultury (jako kryteria klasyfikacji przyjęto charakter działalności oraz rodzaj umowy o pracę). Wśród nich znalazły się następujące branże:

• rozrywka,
• edukacja artystyczna i czas wolny,
• sztuki wizualne,
• działalność wydawnicza,
• architektura i dziedzictwo kulturowe.

Okazało się, że elastyczne formy zatrudnienia, rotacja pracowników i nieregularność wypłat dotyczą przede wszystkim pracy w branży rozrywkowej oraz w branży związanej z edukacją artystyczną i czasem wolnym. Dla przedstawicieli tych dziedzin charakterystyczne jest podejmowanie jednocześnie różnych aktywności zawodowych. Osoby te pracują w różnych obszarach związanych z kulturą, najczęściej jednak łączą pracę w sektorze kultury z innym zawodem.

Warunki zatrudnienia w pozostałych obszarach sektora kultury (sztukach wizualnych, działalności wydawniczej oraz architekturze i dziedzictwie kulturowym) przypominają natomiast te, które są typowe dla pozostałych gałęzi gospodarki. Ich przedstawiciele najczęściej zatrudnieni są na pełen etat oraz na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Raport dostępny na stronie: http://www.culturecommunication.gouv.fr/Politiques-ministerielles/Etudes-et-statistiques/Les-publications/Collections-de-synthese/Culture-chiffres-2007-2014/Le-salariat-dans-le-secteur-culturel-en-2009-flexibilite-et-pluriactivite-CC-2012-2

Opracowanie przygotowała Liliana Błaszczyk