Wśród obszarów badania znalazły się forma i miejsce zatrudnienia oraz związane z nimi zmiany sytuacji zawodowej wynikające z wybuchu pandemii oraz obostrzeń, jakie zostały wprowadzone. Wyróżniono działania, jakie były podejmowane wobec tej sytuacji, wśród których najczęściej wybierane było przeniesienie działań kulturalnych do sieci (88%). W raporcie opisane są powiązane z tym faktem zmiany w ekosystemie kultury, a także problemy związane z planowaniem przyszłej aktywności zawodowej osób pracujących w sektorze.

Raport ukazuje strategie radzenia sobie z kryzysem najczęściej wybierane przez organizacje związane z kulturą oraz najlepsze, zdaniem respondentów, rozwiązania podejmowane w zakresie polityk miejskich.

Metodologia:

W badaniu uczestniczyły osoby reprezentujące środowiska kulturalne i artystyczne w Gdańsku. Badanie zostało zrealizowane za pomocą ankiety internetowej (CAWI), n=92.