Zapraszamy na praktyczne szkolenie, podczas którego zdobędziesz podstawową wiedzę i narzędzia niezbędne do prowadzenia wartościowych rozmów oceniających w Twoim zespole.

Dlaczego warto wziąć udział?

Ocena pracownicza to jedno z kluczowych narzędzi skutecznego zarządzania zespołem – także w instytucjach kultury. Dobrze przeprowadzona rozmowa monitorująca pozwala nie tylko lepiej ocenić efektywność pracy, ale również wzmacnia zaangażowanie pracowników, poprawia komunikację i pomaga planować ich rozwój.

Zakres merytoryczny szkolenia:

• Cele oceny pracowniczej w instytucji kultury
• Dlaczego ocena pracownicza jest ważnym narzędziem w zarządzaniu i motywowaniu zespołu?
• Co zyskują pracownik, lider i organizacja dzięki dobrze przeprowadzonej ocenie?
• Przegląd metod i narzędzi stosowanych w procesie oceny
• Praktyczne wskazówki, jak prowadzić rozmowy monitorujące – krok po kroku
• Jak wykorzystać wyniki oceny do planowania ścieżek rozwoju pracowników?

Dla kogo?

Szkolenie dedykowane jest kadrze menedżerskiej oraz liderom zespołów w instytucjach kultury, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie zarządzania pracownikami i budowania efektywnej współpracy.

Twoje korzyści:

✔️ Poznasz praktyczne techniki prowadzenia rozmów monitorujących
✔️ Dowiesz się, jak ocena może wspierać rozwój i motywację pracowników
✔️ Nauczysz się wykorzystywać narzędzia oceny dostosowane do specyfiki instytucji kultury
✔️ Zdobędziesz kompetencje w prowadzeniu trudnych rozmów i udzielaniu informacji zwrotnej

Aby wziąć udział należy: 

wypełnić formularz rekrutacyjny, który dostępny będzie w dniach 28.02-14.03.2025 r.

W przypadku osób delegowanych przez pracodawcę po zakwalifikowaniu się na szkolenie konieczne będzie również przesłanie skanu podpisanego i wypełnionego OŚWIADCZENIA VAT na adres achomik@nck.pl. Oryginał formularza należy przesłać pocztą na adres NCK.

Informujemy, że w przypadku dużej liczby chętnych:

• pierwszeństwo będą mieli pracownicy domów i centrów kultury,
• NCK będzie prosił instytucje o oddelegowanie jednego pracownika,
• dodatkowym kryterium naboru będzie kolejność zgłoszeń (data wypełnienia ankiety elektronicznej).

Osoby zakwalifikowane na szkolenie poinformujemy mailowo 17 marca 2025 roku. 

Koszt szkolenia: 250 zł netto + 23% VAT

Szkolenie odbędzie się na platformie E-Kadra Kultury NCK.