Fundamentalną zmianą będzie profilowanie pomocy. Wyodrębnione zostaną trzy profile bezrobotnych: aktywni, wymagający wsparcia i oddaleni od rynku pracy. Każdy poszukujący pracy, po zarejestrowaniu się w urzędzie, zostanie przydzielony do jednego z trzech profili i otrzyma pomoc profesjonalnego doradcy klienta.

Interesującym narzędziem będą też innowacyjne instrumenty wsparcia, takie jak np. grant na telepracę, pożyczka na utworzenie stanowiska pracy, bon szkoleniowy, bon na zasiedlenie czy dofinansowanie wynagrodzenia zatrudnionego bezrobotnego w wieku 50+.

Dobrą wiadomością dla wszystkich absolwentów, którzy nie zakończyli swojej edukacji na pięciu latach studiów i w wieku 24 lat nie stali się zarejestrowanymi bezrobotnymi (lecz zakończyli swoją edukację później) jest nowa definicja „młodego bezrobotnego” - z <25 zmieni się na <30 lat! I tym samym, według obliczeń Ministerstwa, o 330 tysięcy osób zwiększy się liczba beneficjentów programów wsparcia adresowanych do tej grupy i ich potencjalnych pracodawców.

Po więcej informacji zapraszamy na stronę  Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Zachęcamy też do monitorowania zmian w lokalnych instytucjach regulowanych tą reformą!

Więcej informacji dostępnych na stronie:

http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/zatrudnienie-i-przeciwdzialanie-bezrobociu/art,6676,prezydent-podpisal-reforme-urzedow-pracy.html