O projekcie

Czym jest “Projektowanie uniwersalne kultury - dostępność w instytucjach kultury”?

Jest to projekt, który podejmuje temat dostępności i włączania osób ze szczególnymi potrzebami i seniorów w działania instytucji kultury. Jego celem jest poprawa dostępności instytucji kultury w przygotowaniu i realizacji oferty.

Bazą dla wszelkich działań projektowych jest „Model dostępnej kultury”, dokument wypracowany wspólnie przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Fundację Kultury bez Barier i partnera międzynarodowego – niemieckie Kompetenzzentrum für Kulturelle Bildung im Alter und inklusive Kultur, w ramach projektu „Kultura bez barier” finansowanego ze środków europejskich.

Zachęcamy do zapoznania się z Modelem dostępnej kultury.

Projekt składa się z 4 zadań:

Zadanie 1: Przedsięwzięcie szkoleniowo-grantowe

Zadanie 2: Program przygotowania do staży/praktyk/zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucji kultury 

Zadanie 3: Budowa kompetencji w zakresie wdrażania dostępności 

Zadanie 4: Centrum Kompetencji 

Zadanie 1: Przedsięwzięcie szkoleniowo-grantowe

W Zadaniu 1 oferujemy wsparcie kompetencyjne i inwestycyjne w zakresie wypracowania i wdrożenia strategii modelu dostępności.

Rezultatem przedsięwzięć szkoleniowych i grantowych ma być systemowa zmiana, polegająca na zwiększeniu dostępności, rozumianej nie tylko jako likwidacja barier technicznych, architektonicznych, ale również jako standard kreowania i projektowania oferty kulturalnej przy partycypacyjnym udziale osób z grupy docelowej projektu, tj. osób ze szczególnymi potrzebami.

Zadanie ma dwa etapy:

I etap: przedsięwzięcie szkoleniowe

Wyłonione w konkursie instytucje wezmą udział w bezpłatnych szkoleniach, wizytach studyjnych i skorzystają z tutoringu. Dzięki zdobytej wiedzy i przy wsparciu ekspertów, wypracują autodiagnozę oraz strategię wdrożeniową modelu dostępności dla swojej instytucji.

Kto może aplikować?

Samorządowe instytucje kultury.

Z czego skorzysta instytucja w ramach programu?

Z bezpłatnych szkoleń stacjonarnych, wizyt studyjnych oraz z tutoringu.

Zadania instytucji, biorącej udział w programie:

Opracowanie autodiagnozy i strategii wdrożeniowej modelu dostępności, przy wsparciu tutorów.

II etap: przedsięwzięcie grantowe

W tym etapie instytucje kultury będą mogły aplikować o środki na wdrożenie wypracowanej w I etapie strategii dostępności. Będziemy przyznawać granty w wysokości od 150 000 do 500 000 zł. W programie nie wymagamy wkładu własnego.

Kto może aplikować?

Instytucje, które ukończyły z powodzeniem I etap programu

Z czego skorzysta instytucja w ramach II etapu?

Ze środków finansowych.

Zadanie instytucji, biorącej udział w II etapie:

Wdrożenie strategii dostępności wypracowanej w ramach I etapu oraz przygotowanie i zorganizowanie dwóch wzorcowych wydarzeń kulturalnych dostępnych dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Ważne daty:

Otwarcie I naboru: 22 marca 2024 r.

Zamknięcie I naboru: 15 kwietnia 2024 roku do godziny 15.00.

Etap szkoleń: 2024 rok; długość: ok 7 miesięcy.

Dodatkowa informacja:

W I naborze wsparcie otrzyma ok. 30 instytucji.

Dla Zadania 1 przewidujemy także II nabór, który otworzymy w lutym 2025 roku.

W II naborze wsparcie otrzyma ok. 50 instytucji.

Zadanie 2: Program przygotowania do staży/praktyk/zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucji kultury

Program skierowany jest do kadry zarządzającej, pracowników działów HR oraz koordynatorów dostępności. Pozwoli przygotować instytucję kultury do zatrudnienia osób ze szczególnymi potrzebami, przyjęcia ich na praktyki, staże lub współpracy w ramach wolontariatu. W ramach szkoleń zapewnimy wsparcie w wypracowaniu strategii dostępności, zasad i metodyki realizacji praktyk czy przygotowania pracowników instytucji do roli asystentów osób ze szczególnymi potrzebami. W ramach programu sfinansujemy audyty dostępności i usługi UX dla przestrzeni i materiałów cyfrowych danej instytucji.

Do udziału w programie zapraszamy zarówno instytucje kultury samorządowe, jak i państwowe.

W ramach programu przewidujemy 2 nabory:

otwarcie I naboru: kwiecień 2025 r. (dla 15 instytucji),
otwarcie II naboru: styczeń 2026 r. (dla 30 instytucji),

Podsumowanie:

Co?

Bezpłatne szkolenia dla pracowników i audyty dla instytucji.

Dla kogo?

Dla zespołów instytucji kultury, składających się z kadry zarządzającej, pracowników działów HR, koordynatorów dostępności.

Kto może aplikować?

Instytucje kultury (samorządowe/państwowe/współprowadzone).

Kiedy aplikować?

W kwietniu 2025 roku lub w styczniu 2026 roku.

Zadanie 3: Budowa kompetencji w zakresie wdrażania dostępności

3.1. Projektowanie i realizacja dostępnej oferty kulturalnej

W ramach tego projektu oferujemy instytucjom kultury roczny program szkoleniowy w zakresie projektowania, budowania i realizacji dostępnej oferty kultury. Zapewnimy wsparcie w partycypacyjnym projektowaniu oferty kulturalnej, zgodnej ze standardem dostępności.

Podsumowanie:

Co?

Bezpłatny roczny program szkoleniowy, rozbudowany o wizyty studyjne.

Dla kogo?

Dla zespołów instytucji kultury, które dopiero zaczynają pracę nad dostępnością swojej oferty i chciałby się otworzyć na współpracę z osobami ze szczególnymi potrzebami i seniorami.

Kto może aplikować?

Instytucje kultury (samorządowe/państwowe/współprowadzone); mamy przewidzianych 30 miejsc.

Kiedy aplikować?

W styczniu 2025 roku, przewidujemy tylko jeden nabór.

3.2 Koordynator dostępności w kulturze

Zaplanowaliśmy też szkolenia dla obecnych i potencjalnym koordynatorów dostępności, pracujących lub współpracujących z instytucjami kultury. Pracujemy nad programem. Szczegóły wkrótce.

3.3. Pakiet szkoleń – dostępność instytucji kultury i wdrażania standardów dostępności

Chcemy też zaproponować cykl szkoleń odnoszący się do różnych aspektów związanych z dostępnością i projektowaniem uniwersalnym. Planujemy szkolenia z prostego języka, audiodeskrypcji czy dostosowania materiałów graficznych dla osób z dysfunkcją wzorku. Uczestnicy będą mogli wziąć udział w webinarach, wprowadzających do tematu dostępności czy szkoleniach online i stacjonarnych. Program będzie obejmował lata 2024 – 2026.

Co?

Bezpłatne szkolenia stacjonarne i online, webinary i elearningi.

Dla kogo?

Dla pracowników publicznych instytucji kultury i organizacji pozarządowych, działających w obszarze kultury.

Kto może aplikować?

Publiczne instytucje kultury oraz organizacje pozarządowe, działające w obszarze kultury

Publiczne instytucje kultury - należy rozumieć państwową lub samorządową osobę prawną, dla której działalność kulturalna jest podstawowym celem statutowym (nie stanowiącym jednocześnie działalności gospodarczej), prowadzona w szczególności w formie: muzeów, biur wystaw artystycznych, galerii i centrów sztuki, bibliotek, domów i ośrodków kultury, świetlic i klubów. (Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej).

Organizacje pozarządowych działające w obszarze kultury (NGO) - należy rozumieć niebędące jednostkami sektora finansów publicznych, w rozumieniu ustawy o finansach publicznych; niedziałające w celu osiągnięcia zysku - osoby prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, którym odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, w tym fundacje i stowarzyszenia, z zastrzeżeniem ust. 4.” (art. 3 ust 2). (Ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie) dla których działalność kulturalna mieści się w celach statutowych.

Kiedy aplikować?

Nabór rusza 12 kwietnia 2024 roku i będzie otwarty do 26 kwietnia 2024 roku.

Przewidujemy też organizację naboru uzupełniającego w następnych latach, w miarę wolnych miejsc.

Zadanie 4: Centrum Kompetencji

Program pilotażowy w ramach którego zaoferujemy instytucjom kultury wsparcie o charakterze usługowym.

Centrum Kompetencji to wsparcie dla instytucji kultury w obszarze prowadzonej działalności statutowej dla zgodności prowadzonych działań z wymogami dostępności. Centrum to eksperymentalne przedsięwzięcie, które podejmie zadania w formie doradztwa (merytorycznego, technicznego), świadczonych usług (np. wsparcie tłumacza migowego oraz wsparcia sprzętowego (dzierżawa urządzeń).

Oferta skierowana będzie do zainteresowanych z całego kraju. Wsparcie świadczone będzie poprzez zaangażowanie w konkretne wydarzenia kulturalne i ich wsparcie organizacyjne.

Pracujemy nad szczegółami, wkrótce opowiemy więcej.