Projekt skierowany jest do kobiet w wieku 18-35 lat, które posiadają doświadczenie zawodowe w sektorze kultury, są liderkami: dyrektorkami domów kultury, muzeów, galerii, bibliotek, menedżerkami klubokawiarni, zespołów muzycznych, aktywistkami kulturalnymi itp.
 

Do udziału w projekcie zostanie wytypowanych dziesięć uczestniczek. Wezmą one udział w szkoleniu oraz spotkają się z mentorkami – kobietami, które kierują ważnymi organizacjami lub instytucjami (więcej o mentorkach pod linkiem:http://mlodemenedzerkikultury.e.org.pl/).

Każda z uczestniczek będzie miała okazję przez kilka dni z bliska obserwować pracę wybranej przez siebie mentorki, co umożliwi jej zapoznanie się ze specyfiką pracy w danej placówce, metodami organizowania, działania i kierowania. Uczestniczka na bieżąco będzie miała możliwość konsultowania swoich spostrzeżeń i wątpliwości z mentorką, która udzieli jej wyjaśnień i wskazówek. Kolejnym etapem projektu jest dzielenie się wiedzą - uczestniczki m.in. przekażą swoim współpracownikom nowo nabyte umiejętności i stworzą plan rozwoju dla swojej placówki. Młode menedżerki przez czas trwania programu mogą liczyć na wsparcie coacha.

Projekt organizowany jest przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych "ę", a udział w nim jest bezpłatny. Finansuje go Ambasada Stanów Zjednoczonych i Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Formularz zgłoszeniowy dostępny jest pod linkiem: http://mlodemenedzerkikultury.e.org.pl/zglos-sie/