Zrewidowane i dostosowane do dzisiejszych trendów myślenie na temat wolontariatu docenia jego wartość nie tylko w kontekście samych uczestników, ale i instytucji, które otwierają przed ochotnikami drzwi do tego typu współpracy. Działalność woluntarystyczna daje szansę na podniesienie kwalifikacji zawodowych, pozwala spełniać marzenia lub realizować pasje poza miejscem pracy, a czasem pomaga stawiać pierwsze kroki na rynku pracy.

Wolontariat to także realna wartość dla rozwoju każdej instytucji podejmującej współpracę z ochotnikami. Odgrywa istotną rolę w procesie wzmacniania zespołu i przyczynia się do zwiększenia zakresu realizowanych działań, co w rzeczywisty sposób wpływa na kształtowanie wizerunku i pozycji konkretnej instytucji w środowisku lokalnym – twierdzi Dariusz Pietrowski, Prezes Centrum Wolontariatu.

Mimo że każdy z nas z pewnością spotkał się kiedyś w swoim życiu z działaniami o charakterze woluntarystycznym, lub sam angażował się w tego typu współpracę, wiele ważnych kwestii dotyczących wolontariatu może się wydawać niejasnych. Temat wymaga zatem przybliżenia. Nie można też przecież zapomnieć, że rok 2011 został ogłoszony Europejskim Rokiem Wolontariatu.

Przy tej okazji Narodowe Centrum Kultury we współpracy z Centrum Wolontariatu przygotowało szkolenie nt. organizacji wolontariatu w instytucjach kultury, któremu towarzyszyło opracowanie cyklu artykułów będących prawdziwym kompendium wiedzy w zakresie wolontariatu w sektorze kultury. Teksty dotyczą sześciu obszarów tematycznych:

• Coś dla wolontariusza, czyli vademecum wolontariusza wg Dariusza Pietrowskiego
Artykuł stanowi źródło praktycznych wskazówek dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z wolontariatem. Kto może zostać wolontariuszem, od czego należy zacząć poszukiwania oferty wolontariatu i jakie są jego formy, jakie są prawa i obowiązki wolontariusza – na te i inne pytania odpowiada Prezes Centrum Wolontariatu, Dariusz Pietrowski.
http://www.kadrakultury.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,99943.html

• Prawo a wolontariat – o uwarunkowaniach prawnych korzystania z wolontariatu
W kolejnym tekście Dariusz Pietrowski szerzej omawia zagadnienia związane z zasadami prawnymi, na których powinna się opierać i które w oczywisty sposób porządkują współpracę woluntarystyczną. Autor w skrócie przedstawia akty prawne regulujące pracę wolontariuszy, porusza kwestię zawierania umów wolontariackich, czy doradza, jak przeprowadzić wszystkie konieczne procedury dotyczące np. wypadku z udziałem wolontariusza (ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, OC).
http://www.kadrakultury.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,99976.html

• Wolontariat – uwaga na niebezpieczeństwa!
Jeżeli wiemy już, jakie prawa i obowiązki łączą się z podjęciem działalności woluntarystycznej, przyszedł czas na omówienie niebezpieczeństw, jakie może nieść ze sobą tego typu współpraca. Tym razem Dariusz Pietrowski przestrzega między innymi przed: nieprzygotowaniem zespołu i struktur placówki do wprowadzania wolontariatu, niewystarczającą ofertą proponowanych obszarów działalności, brakiem relacji i komunikacji z innymi partnerami społecznymi, co w istotny sposób wpływa na kontakt i możliwości rekrutacyjne potencjalnych wolontariuszy, a także powierzeniem koordynacji działań wolontariackich osobom do tego nieprzygotowanym.
http://www.kadrakultury.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,99951.html

• ABC koordynatora wolontariatu
To z kolei poradnik dla przedstawicieli instytucji, którzy chcieliby podjąć współpracę z wolontariuszami. Stanowi jednocześnie kontynuację wątku rozpoczętego w poprzednim artykule na temat organizacji pracy, obowiązków, ale i przede wszystkim trafnego wyboru osoby na stanowisko koordynatora pracy wolontariuszy. Określenie przez instytucję swoich potrzeb i oczekiwań wobec kandydatów na wolontariuszy, spełnienie warunków umożliwiających zaangażowanie ich w pracę instytucji (w tym także precyzyjne określenie zasad współpracy, przygotowanie stanowiska pracy, monitoring i koordynacja działań) mają kluczowe znaczenie i dają szansę pełnego wykorzystania potencjału wolontariusza.
http://www.kadrakultury.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,99975.html

• Dom kultury i wolontariat – wybór czy przeznaczenie
Tym razem autor dostarcza wielu przydatnych wskazówek przedstawicielom domów kultury, które często jako „serca społeczności lokalnej” pełnią funkcję nie tylko ośrodków promocji kultury, ale i organizacji wolontariatu.
http://www.kadrakultury.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,99946.html

• Wolontariat w Muzeum Powstania Warszawskiego
O wolontariacie w Muzeum Powstania Warszawskiego pisze Marta Kukowska, kierownik Centrum Wolontariatu w MPW.
Muzeum od początku swojego istnienia realizuje program wolontariatu i stanowi dobry przykład na to, jak wiele korzyści i możliwości płynie ze współpracy instytucji kultury z ochotnikami. Dzisiaj już nikt nie wyobraża sobie działalności MPW bez udziału wolontariuszy, których liczba stale wzrasta. Jednak Marta Kukowska zwraca uwagę na najważniejszy aspekt tej współpracy – wolontariat ma charakter międzypokoleniowy. Wśród wolontariuszy znajduje się zarówno młodzież, jak i osoby starsze.
„Starsze osoby mają poczucie, iż uczą kolejne pokolenia, przekazują im tak cenną wiedzę nie tylko na tematy związane z historią, ale również z życiem. Między Wolontariuszami nawiązują się prawdziwe przyjaźnie”.
A to przecież bezcenne.
http://www.kadrakultury.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,99945.html

Zapraszamy także do zapoznania się z opracowanym przez Instytut Spraw Publicznych raportem poświęconym polskim oraz europejskim rozwiązaniom systemowym dotyczącym wykorzystania wolontariatu w instytucji kultury (raport ten powstał na zlecenie MKiDN)
http://www.kursnakulture.pl/art,pl,zarzadzanie-kultura,98386.html