Szkolenie jest trzecią częścią cyklu „Zarządzanie zespołem w instytucji kultury”. 

Szkolenie odpowiada na potrzeby osób kierujących zespołami, instytucjami kultury - dostarcza metod pracy z ludźmi w sytuacjach konfliktów, zmian, kryzysów. Jego ogromną wartością jest to, że daje możliwość wypróbowania metod arbitrażu, negocjacji, mediacji i przeniesienia ich do rzeczywistości zawodowej. 

Cele szkolenia:

• zwiększenie świadomości dotyczącej przyczyn powstawania i narastania sytuacji konfliktowych,
• poszerzenie wiedzy z zakresu metod kierowania konfliktem jako strona zaangażowana w konflikt lub jako mediator,
• analiza własnych predyspozycji do pracy z konfliktem: jaki mam styl działania w sytuacji różnicy interesów, nad czym powinienem pracować,
• trening strategii rozwiązywania konfliktów w konkretnych sytuacjach zawodowych. 

Poprzez aktywny udział w szkoleniu uczestnicy będą mieli przestrzeń rozwinąć umiejętność rozpoznawania granic – własnych i cudzych, podnieść świadomości psychologicznych skutków przemocy, budować postawę sprzyjającą szybkiej, odważnej i adekwatnej reakcji. 

Pracodawca ustawowo odpowiada za przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, czyli za wiedzę pracowników, za stworzenie regulacji, które umożliwią wychwycenie i zatrzymanie pierwszych niepokojących zjawisk oraz za przygotowanie osób kierujących do rozwiązywania konfliktów i kontroli wobec naruszeń. 

Rejestracja:  

Aby wziąć udział w szkoleniu należy wypełnić formularz rekrutacyjny, który dostępny będzie w dniach 28 sierpnia - 11 września 2025 roku do godz. 16:00.

W przypadku osób delegowanych przez pracodawcę po zakwalifikowaniu się na szkolenie konieczne będzie również przesłanie skanu podpisanego i wypełnionego Oświadczenia VAT na adres achomik@nck.pl Oryginał formularza należy przesłać pocztą na adres NCK.  

Informujemy, że w przypadku dużej liczby chętnych: 

• pierwszeństwo będą miały osoby uczestniczące w szkoleniu "Zarządzanie zespołem. Część 1 – umiejętności liderskie" oraz "Zarządzanie zespołem w instytucji kultury. Część 2 – rozwiązywanie konfliktów i sytuacji trudnych" w roku 2025,
•  w drugiej kolejności będziemy brali pod uwagę pracowników domów i centrów kultury oraz kolejność zgłoszeń,
• NCK będzie prosił instytucje o oddelegowanie jednego pracownika.

Osoby zakwalifikowane na szkolenie poinformujemy mailowo 12 września 2025 roku.  

Koszt szkolenia: 800,00 zł netto + 23% VAT 

Szkolenie odbędzie się w Domu Pracy Twórczej w Radziejowicach. 

Koszt szkolenia obejmuje: 

• udział w szkoleniu, 
• wyżywienie, 
• nocleg (pokoje dwuosobowe), 
• transport na trasie Warszawa – ośrodek szkoleniowy – Warszawa, 
• materiały szkoleniowe, 
• zaświadczenie o udziale w szkoleniu.