Program spotkania koncentrował się wokół różnych wymiarów komunikacji – od budowania atmosfery doceniania i wzmacniania poczucia sprawczości, po rozmowę o trudnościach, frustracjach i poczuciu bezradności, pojawiających się w codziennej pracy animacyjnej i instytucjonalnej. Koordynatorki programu w województwie podlaskim, Magdalena Zawadzka i Anna Czerwińska, przedstawiły ideę oraz cele programu, a także najważniejsze etapy realizacji Bardzo Młodej Kultury w regionie. Spotkanie sprzyjało wymianie doświadczeń, nawiązywaniu kontaktów oraz omówieniu kwestii organizacyjnych związanych z realizacją programu.

Punktem wyjścia były wnioski z raportów opracowanych przez Fundację SocLab w ramach poprzedniej edycji BMK 2023-2025. Badania dotyczyły relacji młodych ludzi z instytucjami kultury oraz lokalnej oferty kulturalnej. Wynika z nich m.in., że młodzież coraz częściej nie postrzega instytucji kultury jako miejsc dla siebie – szczególnie widoczne jest to w grupie osób w wieku 15–17 lat. Instytucje mają również trudność z docieraniem do młodych odbiorców z powodu niedostosowanej oferty, niewystarczającej komunikacji i braku autentyczności przekazu.

Podczas spotkania zaprezentowano perspektywy i praktyki pokazujące, jak skutecznie budować zaangażowanie młodych osób. Cezary Chwicewski (twórca kampanii promujących kulturę, dyrektor kreatywny festiwalu Up To Date i prezes fundacji Don’t Worry Be Yourself) w wystąpieniu „Młodzi nie przyjdą. Chyba, że…” mówił o potrzebie budowania relacji zamiast oferty, o autentyczności i o działaniach, które faktycznie działają, a nie tylko dobrze wyglądają w strategii. Z kolei Jacek Gralczyk (pedagog, animator kulturalny i społeczny), w wykładzie pt. „Kultura to nie społeczny deser, tylko danie główne! Czyli o animacji kulturalnej jako o fundamencie usług społecznych” wskazywał na te cechy działań kulturalnych, które wpływają na szeroko pojęte życie społeczne niemal każdego z nas.

Od teorii do praktyki

Spotkaniu inaugacyjnemu towarzyszyły warsztaty poświęcone komunikacji, relacjom i współpracy. Ich celem było stworzenie przestrzeni do uważnego słuchania siebie nawzajem, dzielenia się doświadczeniami oraz wspólnego poszukiwania sposobów budowania bardziej partnerskich, empatycznych i wspierających relacji. Warsztat „Ukryty potencjał narzekania”, prowadzony przez Maję Dobkowską z Małopolskiego Instytutu Kultury, był okazją do rozmowy o trudnościach i frustracjach towarzyszących pracy z młodzieżą oraz współpracy instytucjonalnej. Uczestnicy stworzyli „chór narzekań”, który pozwolił spojrzeć na codzienne wyzwania z dystansem i humorem, dyskutowali także o tym, na co mamy realny wpływ oraz jakie warunki sprzyjają bardziej wspierającej i partnerskiej współpracy.

Kolejnym etapem realizacji projektu w regionie będzie nabór inicjatyw lokalnych, tworzonych przez młodzież oraz szkolenia dla kadr kultury i animatorów lokalnych. Wszelkich informacji o działaniach Bardzo Młodej Kultury w województwie podlaskim udziela Podlaski Instytut Kultury.