Twój zakres obowiązków

• realizacja zadań w ramach projektu "Projektowanie uniwersalne kultury - dostępność w instytucjach kultury" realizowanego przez NCK w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021 - 2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Europejskiego Plus.
   
• prowadzenie konsultacji, doradztwa i wsparcia z zakresu dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (OzN) oraz wsparcia osób g/Głuchych dla Beneficjenta projektu (NCK) oraz instytucjonalnych uczestników projektu;
• współpraca w tworzeniu koncepcji merytorycznej szkoleń i tutoringu;
   
• wdrażanie komunikacji uwzględniającej potrzeby osób z niepełnosprawnością w trakcie trwania projektu;
   
• przygotowanie i opiniowanie dokumentów rekrutacyjnych i procedur wewnętrznych beneficjentów z uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnością;
   
• wsparcie procesu monitoringu i ewaluacji projektu;
   
• współpraca z zespołem merytorycznym w agregowaniu wniosków z realizacji zadań w tym w przygotowaniu raportów merytorycznych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• minimum trzyletnie, udokumentowane doświadczenie w zakresie zapewnienia dostępności usług (audyty, doradztwo, UX, szkolenia itp.);
• doskonała znajomość i efektywne wykorzystywanie pakietu MS Office oraz otwartość na nowe technologie i narzędzia wspierające codzienną pracę;
• doskonałe umiejętności komunikacyjne zarówno w mowie jak i piśmie;
• umiejętność klarownego wyrażania myśli, skutecznego przekazywania informacji oraz zdolność do efektywnego nawiązywania i utrzymywania relacji zarówno z partnerami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi w tym z osobami ze szczególnymi potrzebami;
• gotowość do odbywania podróży służbowych.

Mile widziane

• rekomendacje dotychczasowych pracodawców;
• doświadczenie w realizacji działań w ramach programów/projektów finansowanych ze środków europejskich;

Oferujemy:

Umowa na pełny etat na czas określony, związany z realizacją projektu (od 15 marca 2025 do 31.01.2027) z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

Rozbudowany system motywacyjny płacowy i pozapłacowy.

Możliwość bezpłatnego uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych 
realizowanych przez NCK a także w wybranych wydarzeniach partnerów.

Prywatna opieka medyczna i karnet sportowy na preferencyjnych warunkach.

Na wsparcie i pomoc możesz liczyć zawsze, nie tylko w okresie wdrożenia.

Nasza instytucja mieści się przy metrze Płocka - dotrzesz do nas bez kłopotu nie stojąc w korkach.

DODATKOWA INFORMACJA

Jesteśmy otwarci na zatrudnienie na tym stanowisku osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.

Przestrzeń biurowa w miejscu wykonywania pracy (Płockiej 5A ) - dostępna architektonicznie (standardowe windy osobowe, dostępne ciągi komunikacyjne, toaleta przystosowana na poziomie 0),

Przestrzeń architektoniczna w siedzibie instytucji (Płocka 13) - dostępny jedynie poziom parteru.

W okolicy znajdują się publiczne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

W budynkach nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym.

Do budynków i pomieszczeń NCK można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.

W szczególnych przypadkach istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnie w wymiarze zgodnym z obowiązującym kodeksem pracy.

Jesteśmy gotowi zapewnić środowisko pracy dla osób z dysfunkcją narządu wzroku. Kwestię konkretnych dostosowań potraktujemy indywidualnie zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.

Deklarujemy gotowość odpowiednich przystosowań środowiska pracy dla osób z dysfunkcją słuchu, posługujących się aparatem słuchowym.

W każdym innym zgłoszonym przypadku deklarujemy gotowość do przystosowania stanowiska pracy zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.

Sposób aplikowania

Kandydatów prosimy o przesyłanie CV poprzez formularz.

Rekrutację przewidujemy w formule stacjonarnej choć nie wykluczamy formuły zdalnej jeśli będzie taka potrzeba

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

*Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacyjnego.