Starszy/a specjlista/ka ds. kontroli projektów

Data publikacji: 19.10.2026
Średni czas czytania 5 minut
drukuj

Twój zakres obowiązków:

  • Samodzielne przeprowadzanie kontroli finansowej, formalnej i merytorycznej realizacji umów dotacyjnych, w tym weryfikacja rozliczeń i wizytacje lokalne.
  • Analiza dokumentacji projektowej i rozliczeniowej pod kątem zgodności z warunkami dofinansowania.
  • Przygotowywanie dokumentacji pokontrolnej, w tym protokołów, informacji pokontrolnych, stanowisk do zastrzeżeń oraz wezwań do zapłaty.
  • Identyfikowanie i raportowanie nieprawidłowości oraz bieżąca współpraca z Działem Księgowym i Działem Prawnym.
  • Prowadzenie korespondencji z beneficjentami w tym przygotowywanie pism zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, kontakt z beneficjentami w celu wyjaśniania wątpliwości i pozyskiwania dodatkowych informacji.
  • Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji oraz przygotowywanie zestawień, analiz i sprawozdań.

Nasze wymagania:

  • Ukończone studia wyższe – ekonomiczne, księgowo-finansowe, prawne lub inne pokrewne
  • Min. 3-4 lata doświadczenia w zakresie kontroli i/lub działań weryfikacyjnych i rozliczeniowych w tym minimum 2 lata w zakresie w/w działań w ramach programów dotacyjnych i grantowych.
  • Zaawansowana wiedza merytoryczna: zasady kwalifikowalności wydatków w projektach, prawo i finanse publiczne, zamówienia publiczne, podstawy rachunkowości.
  • Umiejętności praktyczne kontrolne i analityczne tj. weryfikacja dokumentacji, wykrywanie błędów i nieprawidłowości w rozliczeniach, analiza zgodności projektu z umową, harmonogramem, budżetem, ocena ryzyka; komunikacyjne i interpersonalne; zarządzanie dokumentacją.
  • Umiejętność efektywnej pracy zespołowej oraz indywidualnej.
  • Gotowość do wyjazdów służbowych do 2-3 dniowych.
  • Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

Doświadczenie w zakresie audytu.

Doświadczenie w pracy w sektorze kultury.

Oferujemy:

Czeka na ciebie umowa o pracę na pełen etat. 

Wynagrodzenie na poziomie widełek od 8300 zł brutto do 10000zł brutto (wysokość wynagrodzenia w ramach widełek zależy m.in. od stażu pracy i przysługującego dodatku stażowego),

Formuła pracy - stacjonarna oraz mobilna (kontrole beneficjentów w całej Polsce)

Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

Rozbudowany system motywacyjny płacowy i pozapłacowy.

Możliwość bezpłatnego uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych 
realizowanych przez NCK a także w wybranych wydarzeniach partnerów.

Prywatna opieka medyczna i karnet sportowy na preferencyjnych warunkach.

Na wsparcie i pomoc możesz liczyć zawsze, nie tylko w okresie wdrożenia.

Nasza instytucja mieści się przy metrze Płocka - dotrzesz do nas bez kłopotu nie stojąc w korkach.

Dostępność

Jesteśmy otwarci na zatrudnienie na tym stanowisku osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
Przestrzeń architektoniczna w siedzibie instytucji (Płocka 13) - dostępny jedynie poziom parteru.
W okolicy znajdują się publiczne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynkach nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym.
Do budynków i pomieszczeń NCK można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W szczególnych przypadkach istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnie w wymiarze zgodnym z obowiązującym kodeksem pracy.
Jesteśmy gotowi zapewnić środowisko pracy dla osób z niepełnosprawnością wzroku.
Kwestię konkretnych dostosowań potraktujemy indywidualnie zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.
Deklarujemy gotowość odpowiednich przystosowań środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością słuchu, posługujących się aparatem słuchowym.
W każdym innym zgłoszonym przypadku deklarujemy gotowość do przystosowania stanowiska pracy zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.

Warunki aplikowania:

Kandydatów prosimy o przesyłanie CV poprzez formularz.

Rekrutację przewidujemy w formule zdalnej jak i stacjonarnej - domówimy się.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

*Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacyjnego.