Ustawienia i wyszukiwarka
Starszy/a specjlista/ka ds. kontroli projektów
Twój zakres obowiązków:
- Samodzielne przeprowadzanie kontroli finansowej, formalnej i merytorycznej realizacji umów dotacyjnych, w tym weryfikacja rozliczeń i wizytacje lokalne.
- Analiza dokumentacji projektowej i rozliczeniowej pod kątem zgodności z warunkami dofinansowania.
- Przygotowywanie dokumentacji pokontrolnej, w tym protokołów, informacji pokontrolnych, stanowisk do zastrzeżeń oraz wezwań do zapłaty.
- Identyfikowanie i raportowanie nieprawidłowości oraz bieżąca współpraca z Działem Księgowym i Działem Prawnym.
- Prowadzenie korespondencji z beneficjentami w tym przygotowywanie pism zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, kontakt z beneficjentami w celu wyjaśniania wątpliwości i pozyskiwania dodatkowych informacji.
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji oraz przygotowywanie zestawień, analiz i sprawozdań.
Nasze wymagania:
- Ukończone studia wyższe – ekonomiczne, księgowo-finansowe, prawne lub inne pokrewne
- Min. 3-4 lata doświadczenia w zakresie kontroli i/lub działań weryfikacyjnych i rozliczeniowych w tym minimum 2 lata w zakresie w/w działań w ramach programów dotacyjnych i grantowych.
- Zaawansowana wiedza merytoryczna: zasady kwalifikowalności wydatków w projektach, prawo i finanse publiczne, zamówienia publiczne, podstawy rachunkowości.
- Umiejętności praktyczne kontrolne i analityczne tj. weryfikacja dokumentacji, wykrywanie błędów i nieprawidłowości w rozliczeniach, analiza zgodności projektu z umową, harmonogramem, budżetem, ocena ryzyka; komunikacyjne i interpersonalne; zarządzanie dokumentacją.
- Umiejętność efektywnej pracy zespołowej oraz indywidualnej.
- Gotowość do wyjazdów służbowych do 2-3 dniowych.
- Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
Doświadczenie w zakresie audytu.
Doświadczenie w pracy w sektorze kultury.
Oferujemy:
Czeka na ciebie umowa o pracę na pełen etat.
Wynagrodzenie na poziomie widełek od 8300 zł brutto do 10000zł brutto (wysokość wynagrodzenia w ramach widełek zależy m.in. od stażu pracy i przysługującego dodatku stażowego),
Formuła pracy - stacjonarna oraz mobilna (kontrole beneficjentów w całej Polsce)
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
Rozbudowany system motywacyjny płacowy i pozapłacowy.
Możliwość bezpłatnego uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych
realizowanych przez NCK a także w wybranych wydarzeniach partnerów.
Prywatna opieka medyczna i karnet sportowy na preferencyjnych warunkach.
Na wsparcie i pomoc możesz liczyć zawsze, nie tylko w okresie wdrożenia.
Nasza instytucja mieści się przy metrze Płocka - dotrzesz do nas bez kłopotu nie stojąc w korkach.
Dostępność
Jesteśmy otwarci na zatrudnienie na tym stanowisku osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami.
Przestrzeń architektoniczna w siedzibie instytucji (Płocka 13) - dostępny jedynie poziom parteru.
W okolicy znajdują się publiczne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
W budynkach nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym.
Do budynków i pomieszczeń NCK można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W szczególnych przypadkach istnieje możliwość wykonywania pracy zdalnie w wymiarze zgodnym z obowiązującym kodeksem pracy.
Jesteśmy gotowi zapewnić środowisko pracy dla osób z niepełnosprawnością wzroku.
Kwestię konkretnych dostosowań potraktujemy indywidualnie zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.
Deklarujemy gotowość odpowiednich przystosowań środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnością słuchu, posługujących się aparatem słuchowym.
W każdym innym zgłoszonym przypadku deklarujemy gotowość do przystosowania stanowiska pracy zgodnie ze zgłoszonymi potrzebami.
Warunki aplikowania:
Kandydatów prosimy o przesyłanie CV poprzez formularz.
Rekrutację przewidujemy w formule zdalnej jak i stacjonarnej - domówimy się.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
*Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacyjnego.