Twój zakres obowiązków:

Wsparcie kierowniczki Działu Komunikacji w organizacji pracy zespołu i koordynacji projektów, w tym zastępowanie kierowniczki podczas jej nieobecności;

Zarządzanie obecnością NCK w mediach i mediach społecznościowych: prowadzenie stron internetowych i wybranych profili, koordynacja treści, współpraca z innymi działami, influencerami i twórcami zewnętrznymi;

Tworzenie i redagowanie materiałów komunikacyjnych: komunikaty prasowe, oświadczenia, newslettery, prezentacje i treści kreatywne zgodne z identyfikacją wizualną NCK;

Budowanie relacji z mediami: współpraca z dziennikarzami, organizacja konferencji i briefingów, monitoring publikacji oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji;

Planowanie i realizacja strategii komunikacyjnej: opracowywanie i wdrażanie strategii media relations i działań wizerunkowych NCK, w tym strategii obecności w mediach społecznościowych;

Koordynacja projektów kreatywnych i kampanii reklamowych: współpraca z grafikami, projektantami, animatorami i innymi specjalistami w celu zapewnienia spójności wizualnej i komunikacyjnej;

Wsparcie w planowaniu finansowym i administracyjnym: przygotowywanie planów rzeczowo-finansowych działu, projektów umów oraz współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi i instytucjami nadzorującymi.

Nasze wymagania:

Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego w obszarze relacji z mediami i komunikacji, w tym co najmniej 4 lata doświadczenia w instytucjach publicznych w tym w instytucji kultury;

Doświadczenie w realizacji zadań o charakterze koordynacyjnym lub kierowniczym, w szczególności w zakresie współpracy z mediami;

Wymagane kompetencje i umiejętności :
Umiejętność tworzenia strategii i planowania komunikacji – projektowanie i wdrażanie strategii media relations, kampanii PR i działań projektowych, pozycjonowanie instytucji w mediach;

Umiejętność budowania relacji z mediami – współpraca z dziennikarzami i redakcjami, organizacja konferencji prasowych, briefingów i wywiadów, koordynacja patronatów medialnych;

Umiejętność tworzenia treści i materiałów prasowych – redagowanie komunikatów, oświadczeń, Q&A i materiałów branżowych; przygotowywanie jasnych i atrakcyjnych przekazów medialnych;

Komunikacja kryzysowa – umiejętność szybkiej oceny ryzyk wizerunkowych, podejmowania decyzji pod presją czasu, przygotowywania precyzyjnych komunikatów;

Analiza i monitoring – prowadzenie monitoringu mediów, interpretacja zasięgów i odbioru publikacji, formułowanie rekomendacji optymalizujących działania PR
Umiejętności dodatkowe – bardzo dobra kultura językowa, znajomość specyfiki komunikacji instytucji publicznych i sektora kultury, znajomość narzędzi PR i komunikacji cyfrowej, umiejętność autoprezentacji, obsługa pakietu MS Office).

Mile widziane:
certyfikaty, kursy i szkolenia z zakresu marketingu w kulturze

Dlaczego warto?

Oferujemy możliwość rozwoju i zdobywania nowych umiejętności w obszarze Komunikacji i PR w najbardziej wdzięcznej branży jaką jest kultura.

Dołączysz do zespołu, w którym współpraca, wzajemne wsparcie i dobra energia są równie ważne jak kompetencje. Pracujemy wspólnie nawet w najbardziej wymagających i kryzysowych sytuacjach, liczy się zgranie, życzliwość i gra do jednej bramki, a każda osoba ma realny wpływ na komunikację instytucji i jej projektów kulturalnych.

Oferujemy:
czeka na ciebie umowa o pracę na pełen etat / 10 000 - 12 000 zł. brutto w zależności od doswiadczenia, umiejętności.

nasza instytucja mieści się przy metrze Płocka - dotrzesz do nas bez kłopotu nie stojąc w korkach

jesteśmy różni i lubimy wstawać o rożnych porach - pracę zaczynamy między 7:00 a 10:00 

sfinansujemy twoje szkolenia oraz dofinansujemy studia 

otrzymasz dodatek świąteczny, nagrodę roczną, nagrodę okresową oraz dodatek do wakacji

mamy dla Ciebie kartę sportową i pakiet medyczny na preferencyjnych warunkach.

Warunki aplikowania:

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku polskim poprzez  formularz

Rekrutację przewidujemy w formule stacjonarnej.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacyjnego