Ustawienia i wyszukiwarka
Specjalista ds. szkoleń i profesjonalizacji
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- koordynacja i realizacja programu szkoleniowego dla pracowników sektora kultury w ramach projektu Konwersja cyfrowa domów kultury, w tym:
- prace nad opisem przedmiotu zamówienia,
- udział w procesie wyłonienia wykonawcy,
- współpraca w wyborze tutorów cyfrowych
- nadzór nad realizacją działań szkoleniowych i stały kontakt z uczestnikami.
- podnoszenie kompetencji osób zajmujących się działalnością kulturalną;
- przygotowywanie prezentacji, statystyk i raportów na potrzeby prowadzonych projektów i w zakresie prowadzonych działań;
- kontrola efektywności prowadzonych działań i projektów oraz zapewnienie wysokiej jakości wdrażanych rozwiązań.
Wymogi kwalifikacyjne:
- wykształcenie: wyższe, preferowany kierunek humanistyczny lub z zakresu nauk społecznych;
- min 2 lata doświadczenia w organizacji szkoleń dla klienta zewnętrznego lub/i doświadczenie trenerskie;
- znajomość rynku szkoleniowego i jego specyfiki
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, sprawne poruszanie się w systemach wspierających pracę np. Office 365, platformy online;
- wysokie kompetencje organizacyjno – logistyczne oraz interpersonalne;
- otwartość na nowe metody działania, elastyczność i innowacyjność oraz nastawienie na ciągłe doskonalenie.
Mile widziane:
- doświadczenie w instytucji kultury;
- doświadczenie w pracy projektowej finansowanej ze środków europejskich.
Oferujemy:
- umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2022 r.
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- dodatkowo: rozbudowany system motywacyjny płacowy i pozapłacowy, w tym m.in. nagroda roczna, karta przedpłacona na święta, dofinansowanie do wakacji, premie uznaniowe, paczka świąteczna;
- możliwość bezpłatnego uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych realizowanych przez NCK, a także w wybranych wydarzeniach partnerów;
- prywatna opieka medyczna i karnet sportowy na preferencyjnych warunkach;
- dogodna lokalizacja przy stacji Metro Płocka.
Kandydatów prosimy o przesyłanie CV* poprzez formularz:
najpóźniej do 22 kwietnia 2021 r.
Wymagane załączniki: CV w języku polskim
Rekrutację przewidujemy w formule zdalnej.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Zastrzegamy sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia procesu rekrutacyjnego.